2021年度華坤公司年會圓滿舉行
公司嚴(yán)格遵守防疫政策，凡參會人員均要求佩戴口罩，并安排專人負(fù)責(zé)檢查健康碼及48小時內(nèi)核酸報(bào)告，在安全防控的基礎(chǔ)上有序組織年會的進(jìn)行。
會上，畢總首先明確了2022年公司目標(biāo)，并分析了華坤的優(yōu)勢與機(jī)會，鼓勵大家增強(qiáng)信心，摒棄畏縮不前的做事風(fēng)格，同時要求從“浮上來 、沉下去、責(zé)任制、獎懲制度”四方面進(jìn)行工作方法的改變，最后對競爭對手進(jìn)行了分析，指出我們要不斷注視市場，早做準(zhǔn)備，應(yīng)對競爭對手最好的辦法就是發(fā)展自己，只有自己強(qiáng)大了，才能立于不敗之地。
總經(jīng)理陳振亮針對2022年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)從“平臺、擔(dān)當(dāng)、價(jià)值”三方面對所有員工提出了期望與要求。倡導(dǎo)我們要珍惜公司給提供的平臺，發(fā)自內(nèi)心的去工作；敢于擔(dān)當(dāng)有責(zé)任心，工作在前，享樂在后；不斷提升自身價(jià)值，努力做到不可替代。
隨后常務(wù)副總張雪峰、副總?cè)f麗明和單希遷發(fā)表講話，分別對公司管理人員提出新的要求:1、要時刻保持危機(jī)感，適者生存。一切從公司利益出發(fā)，不斷提高管理水平和技術(shù)水平。2、2022年要保證武漢分公司的目標(biāo)達(dá)成，提高與業(yè)主的溝通能力，提升自身專業(yè)知識，加強(qiáng)執(zhí)行力和責(zé)任心。3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)新人，提高服務(wù)水平，嚴(yán)格遵守公司制度。
最后，項(xiàng)目經(jīng)理韓志剛、封志平、齊軍朝和王文平依次發(fā)言，針對團(tuán)結(jié)、服務(wù)、溝通和班組長管理方面提出了自己的見解與看法。
會后大家?guī)е揪臏?zhǔn)備的小禮品共進(jìn)晚宴，在畢總充滿祝福與激情的致辭后，大家舉杯共飲，暢想更加輝煌的明天。公司各位高層領(lǐng)導(dǎo)分別向在座所有員工表達(dá)了對春節(jié)的祝福及對工作的肯定。這場華坤大家庭的聚會，一派喜氣洋洋，其樂融融。一首《壯志在我胸》更是將晚宴推向了高潮，大家齊聲高歌，祝愿公司的明天更美好！
2021年年會在一派歡聲笑語中落下帷幕，回首過去的一年，我們收獲過、欣喜過，也跌倒過、迷茫過。但我們一直在往前走，不停留。無論順風(fēng)順?biāo)埠茫嫠兄垡擦T，我們始終相信，只要堅(jiān)持，終將美好！希望在2022年華坤人仍然不忘初心，堅(jiān)定“敢打必勝”的信念，堅(jiān)持不懈，永不言棄！
